|
Säule 1: Werteorientierte Unternehmensführung
- Unsere Kunden dürfen Qualität und Leistung erwarten.
- Unseren Mitarbeiter/innen bieten wir zukunftsorientierte Arbeitsplätze, die um so sicherer sind, je erfolgreicher das Unternehmen ist.
- Wir garantieren unseren Lieferanten einen attraktiven Markt.
Säule 2: Werteorientiertes Management
- Ohne begeisterte Kunden keine Geschäfte.
- Ohne motivierte Mitarbeiter/innen keine begeisterten Kunden und keine Geschäfte.
- Ohne Ertragskraft keine Steuern für Bund, Länder und Gemeinden.
- Ohne Rendite keine Finanzierung des Wachstums.
Säule 3: Die Lebensentfaltungs - Grundgesetze
- Die Kraft bewusst zu denken, zu planen und zu gestalten hat nur der Mensch.
- Sein Schicksal, seine Zukunft und sich selbst kann nur er beeinflussen.
- Gedanken und Ideen entwickeln sich aus dem Menschen heraus.
- Zustimmung aktiviert die Kräfte!
- Ablehnung vernichtet Kräfte.
Eines unserer wichtigsten Trainingsziele ist, dass beide Parteien zu Partnern werden, und dass beide Partner Gewinner sind. (Win - Win)
Unternehmen  Kunde
Die Führungskraft der Zukunft kann nicht länger per Funktion Kommunikator zwischen Top und Down, Verstärker des Unternehmenswillens und Anwalt seiner Mitarbeiter/innen sein. Ganzheitliches, systematisches Management auf Kundenbasis und Mitarbeiterorientierung, auf Ertrags- und Qualitätssicherung sowie auf Teamarbeit und Dienstleistungssteigerung bedeutet sich ständig neuen Veränderungen anzupassen.
Heißt: „Neues Denken und neues Handeln“
Erfolg hängt ab von
- Fachwissen, ca. 15%
- Persönlichkeit, ca. 85%
hängt ab von
- Erbanlagen, ca. 15%
- Umfeld, ca. 85% (z.B.: Erziehung, Schule, Arbeit)
Heute muss eine Führungskraft
- zu Teamarbeit anregen
- zum Unternehmen stehen
- Ziele gemeinsam vereinbaren
- erfolgreich auftreten
- mit Kunden (Menschen) sichere Verhandlungen führen
- mit Mitarbeiter/innen reden: loben, kritisieren, motivieren
|
