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Der Begriff LIFO steht für Lebensorientierung.
Er beruht auf einer Theorie über das Verhalten und die Kommunikation von Menschen und auf dem Prinzip des Stärkenmanagements. Erkenne anhand einer Analyse (Fragebogen) deine Stärken und deine Schwächen. Erkenne andere Menschen.
Lerne dich und andere Menschen intensiver kennen, um besser mit dir und Menschen umzugehen. Mit LIFO kann ich meine Persönlichkeit gezielt weiterentwickeln, Kommunikation verbessern, Konflikte reduzieren, Erfolg optimieren, Überzeugungsfähigkeit erhöhen und Teamstärken einbringen.
LIFO wird oft in AC-Verfahren (Assessment) mit eingesetzt. Je nach Jobanforderung wird ein LIFO-Anforderungsprofil erstellt und mit dem des Job-Kandidaten gespiegelt. Die endgültige Auswahl oder Einschätzung erfolgt anhand der AC-Übungen, des AC-Interviews sowie des LIFO-Ergebnisses.
Methoden:
- LIFO-Fragebogen
- Übungen zum eigenen Stil
- Rollenspiele zur Jobanforderung
- Gruppenarbeiten
- Trainerinput
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