Der Zielrahmen für Beruf und Privatleben.

„Jeder Mensch hat sein persönliches Schatzkästchen. Es gilt, dieses zu öffnen und die darin verborgenen Schätze zu nutzen.“

NLP hilft Ihnen Ihre Ressourcen aufzubauen.

In erster Linie geht es um Ihre Stärken und Fähigkeiten, Ihre Energie. Lernen Sie diese optimal einzusetzen, denn es gibt einen großen Unterschied zwischen dem was wir tun und was wir tun können.

NLP bietet aus unserer Sicht ein Spektrum an wertvollen Hilfen für Beruf und Privatleben. Es handelt sich weder um Hokuspokus noch um ein Wundermittel, sondern um eine Sammlung solider Techniken. NLP arbeitet, im Vergleich zu vielen anderen Techniken ziel- und lösungsorientiert. Den Blick weniger in die Vergangenheit und auf die Probleme, sondern vielmehr in die Zukunft, auf unserer Ziele richten.

Wenn Menschen nur eine unklare Zielvorstellung haben, oder gar mehrere Ziele auf einmal verfolgen, dann verpufft ihre Energie.

kleine Ziele	ENERGIE-POTENTIAL	kleine Ziele
	klare, realistische Ziele

Die Technik:

NLP-Was ist das?
(Neuro-Linguistisches-Programmieren)

NLP wurde von den Wissenschaftlern R. Bandler und J. Grinder entwickelt. Sie erforschten insbesondere folgende Fragen:

• Warum sind manche Menschen erfolgreicher, leistungsfähiger und zufriedener als andere?
• Warum sind wir in manchen Situationen reich an Möglichkeiten und Verhaltensweisen, in anderen hilflos und unbeweglich?
• Was ist das Geheimnis guter Beziehungen?

Sie fanden folgendes heraus:

Es gibt Verhaltensweisen, die zu Erfolg, guter Kommunikation, Gesundheit und guten Beziehungen führen.

Die Schritte hierzu vermittelt NLP.

Das Wort NLP setzt sich aus drei Teilen zusammen:

bezieht sich darauf, wie Körper und Seele miteinander verbunden sind.

bezieht sich auf die Art und Weise, wie wir mit uns selbst und mit anderen kommunizieren.

weist auf veränderbare innere Denkprogramme und Verhaltensweisen hin.

Ein Beispiel:

Herr Schmidt fühlt sich an seinem Arbeitsplatz völlig überlastet. Aktenberge türmen sich auf seinem Schreibtisch auf. Widerwillig macht er sich jeden Morgen an die Arbeit, um diese zu bewältigen. Abend fühlt er sich körperlich geschafft und unzufrieden.

Ganz anders verhält sich dagegen derselbe Herr Schmidt, wenn es darum geht, seinen Altbau zu renovieren. Für Fremde erscheint dies ein unüberwindbarer Berg zu sein. Doch Herr Schmidt geht jedesmal mit neuer Motivation an die Arbeit. Er ist abends völlig erschöpft, aber zufrieden und ausgeglichen. Es stellt sich die Frage, warum Herr Schmidt sich in zwei ähnlichen Situationen so unterschiedlich verhält? In beiden Fällen sind Berge von Arbeit abzutragen.

Für Herrn Schmidt könnte der NLP-Zielrahmen eine große Hilfe sein. Unterstützen könnte ihn NLP dabei, sich darüber klar zu werden, was er am Arbeitsplatz erreichen möchte, wie es aussehen müsste, wen alles optimal laufen würde und welches die konkreten Schritte wären dieses Ziel zu erreichen.

Berücksichtigen Sie wirklich alle Punkte, wenn Sie Ihre Ziele planen?
Sind Sie vielleicht jemand, der jetzt sagt: „Das ist doch klar, selbstverständlich.“

Als Trainer stellen wir immer wieder fest, dass die wenigsten Menschen Ihre Ziele genau definieren und die Umstände konkretisieren. Viele berücksichtigen nicht, dass sie, wenn Sie Ihre Ziele erreicht haben, etwas aufgeben müssen. Sie stellen erst dann fest, welche Veränderungen in Ihrem Leben eingetreten sind und bereuen oft diese Schritte. Andere haben nur eine unklare Zielverstellung oder verfolgen mehrere Ziele auf einmal, obwohl Ihre persönlichen Ressourcen nicht ausreichen.